z Si elle opère à plusieurs niveaux et vient toucher à l’identité professionnelle de la personne, source de réalignement intérieur, une démarche de coaching interroge les différents équilibres de l’organisation z Il ne s’agit pas seulement d’un individu s’engageant dans un processus de changement et de croissance, il s’agit d’une personne qui remet en question son fonctionnement dans un environnement donné, et l’un et l’autre sont interconnectés z En quoi le coaching sert l’écologie du sujet et quel lien entretient-il avec son environnement ?

If it operates at several levels and concerns the person’s professional identity, a source of internal realignment, a coaching approach questions the organization’s various balances. It is not just about an individual engaging in a process of change and growth, it is about a person questioning his or her functioning in a given environment, and both are interconnected. How does coaching serve the ecology of the individual and how does it relate to its environment?